OVER iduet

procedure

Het wervings- en selectieproces van Iduet is gericht op een succesvolle samenwerking tussen de opdrachtgever en kandidaat. Onze duurzaamheid blijkt deels uit een mooie lijst van vaste opdrachtgevers. Dat zij gebaat zijn bij een bemiddelaar die keer op keer de beste kandidaten voorstelt, is vanzelfsprekend. Onze toegevoegde waarde zit uiteindelijk in de selectie van de juiste persoon. Welk traject gaat daaraan vooraf?

Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand inzicht in de vraagstelling en de bijbehorende organisatieprocessen. Met dit heldere verwachtingspatroon op ons netvlies, gaan wij op zoek naar de passende kandidaat. Passend in de zin van functie-inhoudelijk en van drijfveren en het ambitiepatroon. Zodat iemand niet alleen bewijst dat hij de benodigde kwaliteiten, kennis en ervaring bezit, maar ook kan laten zien dat hij in staat is deze te gebruiken. Wat dat betreft hebben de consultants van Iduet een neus voor talent. Zij vormen dan ook de spil in het proces. Dankzij jarenlange ervaring weten onze consultants precies wat er in hun vakgebied speelt. En in welke fase kandidaten zich bevinden.

terug  |  meer